ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА В ОРИФЛЕЙМ НА ПУТИ К ФИНАНСОВОЙ СВОБОДЕ
Когда Вы предлагаете кому-нибудь присоединиться к Орифлейм, то довольно часто слышите фразы из разряда «там много не заработаешь», «придется целыми днями бегать по клиентам, чтобы на жизнь хватало, а я этого не хочу» и.т.д.
О том, сколько дает заработать своим консультантам компания Орифлейм рассказано здесь:«Орифлейм — любовь моя. Бизнес с нуля».
Ну а что касается беготни, то тут люди опять-таки не правы. Дело в том, что Орифлейм — типичный сетевой бизнес. И если Вы хотите добиться высокого заработка и со временем обрести финансовую свободу, то вам не нужно продавать все больше и больше продукции, иначе в определенный момент и в самом деле придется бегать по 12 часов в день.
А о том, что надо для этого сделать и пойдет речь ниже.
Какова же главная задача в Орифлейм на пути к финансовой независимости? Основной принцип МЛМ — создание собственной команды единомышленников, которые занимаются реализацией той же продукции, принося таким образом прибыль не только себе, но и Вам, как человеку, который привел их в этот бизнес и обучил основам работы.
Хотите, чтобы компания Орифлейм платила вам все больше и при этом не крутиться как белка в колесе, с утра до ночи общаясь с клиентами? В таком случае Вам необходимо браться за создание собственной команды консультантов.
Где брать кандидатов?
Фактически каждый Ваш клиент является потенциальным консультантом, ведь он может как минимум распространять продукцию компании Орифлейм в своем кругу друзей и знакомых. Однако не стоит начинать предлагать присоединиться к вам всем своим покупателям. Достаточно просто во время общения на «около-орифлеймовские» темы прощупывать почву: если человек сам задает вопросы касательно того, тяжелая ли у Вас работа, хорошие ли деньги зарабатываете или жалуется на отсутствие работы (а может и на большое количество свободного времени, которое тратится в пустую), то он уже заинтересован.
После того, как Вы поняли, что человеку может быть интересен бизнес в Орифлейм, нужно определить какого он «цвета» (для этого прочтите статью «Развиваем свой бизнес с Орифлейм или как заинтересовать в МЛМ любого»), затем построить беседу в нужном ключе и в 90% случаев Вы получите нового консультанта.
Дополнительно можно расклеить объявления по городу, дать объявления в газеты, а также разместить в интернете на специализированных ресурсах информацию о том, что нужны сотрудники в надежную компанию.
Сколько консультантов набирать?
Типичная ошибка людей, которые начинают собирать собственную команду заключается в том, что они стремятся набрать как можно больше людей, наивно полагая, что чем больше консультантов у них есть, тем большего размера будет их заработок.
Не надо гнаться за количеством консультантов, ведь 90% из них не проработают и месяца, если должным образом не подготовить их морально к трудностям, с которыми они могут столкнуться и не научить продавать.
Лучшее решение — набрать всего лишь пять человек, но обучить их работе в Орифлейм на таком уровне, чтобы они смогли в кратчайшие сроки начать продавать, а в более отдаленной перспективе и сами принялись создавать свою команду по такому же принципу, как это сделали Вы.
Фактически обучив всего лишь пять человек всему, что Вы знаете (включая информацию о том, как грамотно собирать и обучать собственную команду) можно буквально через три-четыре месяца получать от компании солидный пассивный доход.
Часть читателей, наверняка, усомнится в моих словах, поэтому сразу же поясню, почему я так считаю.
Допустим, Вы не поленились и обучили как следует пять человек, рассказав им все, что знаете, помогали советами, поддерживали в первое время, способствовали их профессиональному росту. В итоге у Вас есть пять сотрудников, которые знают все то же самое, что и Вы (а может и больше). Следовательно, буквально через 2-3 месяца они начнут собирать свои команды, руководствуясь тем же самым принципом, согласно которому не нужно гнаться за количеством консультантов.
Каждый из пяти человек обучает еще по пять. Итого: в вашем активе уже тридцать человек, которые приносят вам определенный доход ежемесячно. Спустя 2-3 месяца ученики ваших учеников возьмутся за создание своих «пятерок», после чего вы начнете получать определенный процент от продаж еще 125 человек.
Ну и, если получаемого пассивного дохода вам недостаточно, то никто не мешает набрать и обучить еще пять человек по той же схеме, а потом еще пять и.т.д. Фактически величина вашего заработка будет зависеть лишь от того, сколько консультантов вы хорошо подготовили.
Обучение бизнесу можно проводить в офисе, дома, в кафе, а также он-лайн через сайт.
Вот и весь секрет успеха в любом МЛМ-бизнесе, включая Орифлейм. Ну а о том, чему и как нужно учить своих консультантов я подробнее расскажу в статье «Пять уроков успеха в Орифлейм — эффективные методы обучения консультантов».
В завершение предлагаю посмотреть видео стремительно развивающегося лидера Орифлейм Геннадия Хвостова «КАК ЗАРАБОТАТЬ В ОРИФЛЕЙМ»:
Я ЖЕЛАЮ ВАМ ВЫСОЧАЙШИХ УСПЕХОВ В БИЗНЕСЕ С ОРИФЛЕЙМ!
P.S.Вы уже являетесь консультантом Орифлейм? В таком случае прошу Вас написать Ваш комментарий о статье, а также поделиться своим методом прямых продаж.
P.P.S.Если Вы ещё не консультант Орифлейм, приглашаю Вас присоединиться к Орифлейм и пройти РЕГИСТРАЦИЮ: